Welcome shop

Email / Điện thoại

Password

Chuyên Cung Cấp Dịch Vụ Tư Vấn Giải Pháp Công Nghệ Thiết Bị Ngành May, Đào Tạo Phần Mềm Ngành May, Dịch Vụ Kỹ Thuật và Vật Tư- Linh Kiện ngành may với giá cả hợp lý và chất lượng đảm bảo.

HOTLINE HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG

0907326175; 0913 769 509

Email: novacadcamparts@gmail.com

FORUM-DIỄN ĐÀN
ABOUT US-GIỚI THIỆU
ALL PRODUCTS-SẢN PHẨM
SERVICE-DỊCH VỤ
- Thiết Kế-Làm Rập-Giác SĐ
LIÊN HỆ

496500207 GSKT, PYRAMID 125 "X6-1 / 8", 83A PYRATHAN Cho Máy Cắt XLC7000 Z7 GT7250

26.000 VND

(0)

Add to cart

94101000 Blade Guide 078 Knife

0 VND

(0)

Add to cart

90937000-Auto-Spare-Parts-For-Cutter-XLC7000.jpg_220x220

0 VND

(0)

Add to cart

Pulley Idler Sub-Assy Machined ，Idler Pulley Assembly For Gerber Cutter Xlc7000 91512000

2.500.000 VND

(0)

Add to cart

20505000_wheel_grinding_80_grit_xlc7000_z7_s_91_s_93_7_s7200

75282002_transducer_ki_assy_short_cable_for.jpg_220x220

t730_012el8_sanyo_denki_servo_motor.jpg_220x220

top_roller_sub_assembly_for_textile_machine.jpg_220x220

motor_brush_shuttle_loomspare_part_for_xlc7000.jpg_220x220

hp45a_kastar_usedforgerberplotter_dotplotter___

	Chủ đề	Xem
	Công nhân dệt may 'ngóng' thưởng tết Duong Tan Huy gửi lúc 28-12-2024 15:21:15	11
	Dệt may hết đơn hàng chuyển dịch từ Bangladesh? Duong Tan Huy gửi lúc 28-12-2024 15:14:40	3
	Đế chế da giày FDI lớn nhất Việt Nam chi cả nghìn tỷ thưởng Tết: Đội ngũ công nhân hàng trăm nghìn người sản xuất cho Nike, Adidas.., doanh thu cả tỷ USD Duong Tan Huy gửi lúc 27-12-2024 10:00:29	6
	Vượt qua “đối thủ,” xuất khẩu dệt may Việt Nam vươn lên vị trí thứ 2 thế giới Duong Tan Huy gửi lúc 27-12-2024 07:54:17	10
	Điều bất ngờ của tấm pin năng lượng mặt trời trong vườn nho ở Úc Duong Tan Huy gửi lúc 26-12-2024 13:38:20	13

Forum » Tin tức trong ngành » Công nhân dệt may 'ngóng' thưởng tết

Email		Register Quên mật khẩu
Password		Remember password

by	content
Duong Tan Huy	Gửi lúc: 27-12-2024 11:14:08 Công nhân dệt may 'ngóng' thưởng tết Qua một năm sản xuất, kinh doanh tương đối thuận lợi, nhiều doanh nghiệp dệt may khu vực phía bắc dự kiến tăng chi thưởng tết cho người lao động. Công nhân dệt may đang khấp khởi trông đợi một mùa 'tết ấm'. Thưởng tết trung bình hơn 18 triệu đồng/người Nhiều năm làm công nhân may tại Tổng công ty May 10 (Q.Long Biên, Hà Nội), chưa bao giờ chị Nguyễn Thị Hoa (trú Q.Long Biên) bớt chờ mong thưởng tết. "Cả năm đi làm, thu nhập căn bản cũng đủ trang trải chi phí sinh hoạt gia đình, chỉ dư dả một chút. Tết đến, trăm thứ phải chi, bởi vậy, công nhân chúng tôi rất mong có khoản thưởng tết kha khá. Năm nay, công việc đều đặn suốt năm, anh em rất hy vọng sẽ có mức thưởng tết tốt hơn", chị Hoa nói. Lương tháng 13 và thưởng tết cho người lao động trong hệ thống Vinatex ước bình quân đạt hơn 18 triệu đồng/người ẢNH: ĐAN THANH Anh Bùi Anh Tùng (trú H.Tiên Lữ, Hưng Yên), công nhân Tổ 37 Công ty CP Tiên Hưng (H.Tiên Lữ, Hưng Yên), cũng háo hức chờ đón mức thưởng cuối năm. "Năm trước, khoản thưởng cuối năm tôi nhận được gần 20 triệu đồng. Hai vợ chồng tôi đều làm công nhân may, năm nay hy vọng công ty sẽ tăng thưởng tết một chút để cả nhà có cái tết tươm tất, đủ đầy hơn", anh Tùng nói. Trao đổi với Thanh Niên, ông Nguyễn Văn Thập, Phó chủ tịch Công đoàn Công ty CP Tiên Hưng, cho biết năm nay doanh nghiệp dự kiến thưởng cuối năm cho người lao động tăng khoảng 5% so với năm trước. Cụ thể, tổng mức thưởng tết và lương tháng 13 trung bình khoảng 20 - 22 triệu đồng/người. Với trên 3.700 lao động, dự kiến số tiền công ty chi thưởng tết năm nay dao động 74,1 - 81,5 tỉ đồng. Các mức thưởng tết cho công nhân chia theo diện lao động làm đủ năm và không đủ năm. Khoảng giữa tháng 1.2025, người lao động sẽ nắm được thông tin về thưởng tết. Thông thường, doanh nghiệp sẽ chi thưởng tết vào khoảng sát tết, cách ngày 23 tháng chạp khoảng 1 tuần. "Ngoài thưởng tết bằng tiền cho người lao động, công ty sẽ tiến hành kiểm tra, rà soát các trường hợp công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, gia đình có người mắc bệnh hiểm nghèo…, kết hợp với tổ chức công đoàn tiến hành thăm, tặng quà riêng cho các gia đình với mức hỗ trợ khoảng 1,5 - 3 triệu đồng/hộ", ông Thập nói. Tại Tổng công ty May 10, ngay từ quý 3, doanh nghiệp đã có kế hoạch tài chính cho lương, thưởng tết cho người lao động. Theo đó, hơn 12.000 lao động của May 10 sẽ nhận mức thưởng tết với tháng lương thứ 13 bình quân khoảng 1,6 tháng lương. Tổng giám đốc Tổng công ty May 10 Thân Đức Việt cho biết, đơn hàng của doanh nghiệp đã kín đến tháng 3.2025. Với tình hình khả quan, May 10 quyết định chi thưởng tết bằng năm ngoái. Tuy nhiên, năm nay lương, thu nhập của người lao động tăng hơn so với năm 2023 là 8% nên mức thưởng tết thực nhận nhỉnh hơn năm ngoái. Cùng với chính sách thưởng tết tháng lương thứ 13, May 10 cũng có thêm nhiều chính sách phúc lợi khác nhằm chăm lo tốt hơn cho người lao động. Theo ông Cao Hữu Hiếu, Tổng giám đốc Tập đoàn Dệt may Việt Nam (Vinatex), năm 2024, Vinatex bảo toàn được nguồn lực cốt lõi là lao động và khách hàng. Lợi nhuận hợp nhất ước đạt 740 tỉ đồng, bằng 137,5% so với năm 2023; thu nhập bình quân đạt 10,3 triệu đồng/người/tháng, bằng 108,9% so với năm 2023. Theo thống kê sơ bộ, lương tháng 13 và thưởng tết cho người lao động trong hệ thống ước bình quân đạt hơn 18 triệu đồng/người, tương đương 1,5 - 2 tháng lương. Nâng thu nhập để giữ chân người lao động Ông Hiếu nhìn nhận, năm 2024, một trong những khó khăn nội tại mà nhiều doanh nghiệp dệt may phải đối mặt là biến động lao động. "Năm 2023, lao động rất dồi dào nhưng đơn hàng thiếu. Năm 2024 thì ngược lại, đơn hàng đủ, lao động lại rất thiếu. Có đơn vị biến động lao động lên tới 20%. Lao động sau khi nghỉ có thể tuyển lại nhưng lượng tuyển không đủ bù đắp; thậm chí, nhiều trường hợp việc tuyển dụng lại lao động rất khó khăn. Quan trọng nhất là khi lao động có tay nghề nghỉ, việc tuyển lao động mới cũng khó giải quyết vấn đề biến động năng suất", ông Hiếu phản ánh. Sau một năm thuận lợi, công nhân ngành dệt may ngóng trông mùa "tết ấm" ẢNH: ĐAN THANH Năm 2024, Tổng công ty May Hưng Yên (TP.Hưng Yên, Hưng Yên) cũng đối mặt một số khó khăn, thách thức, trong đó có vấn đề chi phí phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh tăng cao, lực lượng lao động giảm… Tuy nhiên, doanh nghiệp đã thực hiện triệt để nhiều giải pháp nhằm ổn định, đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh, cải thiện điều kiện làm việc, đời sống cho người lao động. Thu nhập bình quân của người lao động năm 2024 đạt 11,6 triệu đồng/người/tháng, bằng 105% so với năm 2023… "Năng suất bình quân năm 2024 tại May Hưng Yên tăng 12%, thu nhập người lao động tăng; trong đó có đơn vị đạt trên 20 triệu đồng/người/tháng, chưa tính thưởng tết. Trước tình hình lao động giảm 8%, tổng công ty nỗ lực đảm bảo thu nhập người lao động tăng 7 - 8% để giữ chân người lao động trong điều kiện áp lực cạnh tranh lao động ngày càng gia tăng", ông Nguyễn Xuân Dương, Chủ tịch HĐQT Tổng công ty May Hưng Yên, cho biết. Năm 2025, dự báo tình hình xuất khẩu dệt may có nhiều tín hiệu tích cực, ông Cao Hữu Hiếu chia sẻ: "Đến nay, nhiều đơn vị ngành may đã có đơn hàng hết quý 1/2025, một số đơn vị đã có đơn hàng đến hết tháng 5.2025". Tuy nhiên, theo lãnh đạo Vinatex, năm 2025 sẽ tiếp tục tái diễn tình trạng thiếu hụt lao động, đặc biệt là trong ngành may. "Ngoài cạnh tranh lao động giữa các doanh nghiệp dệt may Việt Nam với doanh nghiệp FDI cùng ngành nghề hoặc với các doanh nghiệp ngành nghề khác, một trong những nguyên nhân lớn khiến ngành dệt may thiếu hụt lao động là tỷ lệ lao động nghỉ việc để đi xuất khẩu lao động khá cao", ông Hiếu nói. Với May Hưng Yên, dự báo hoạt động sản xuất, kinh doanh năm tới cũng có nhiều khởi sắc khi đơn hàng đã ký đến tháng 6.2025, giá cơ bản giữ như năm 2024. Doanh nghiệp đặt kế hoạch tổng doanh thu 616 tỉ đồng, lợi nhuận trước thuế đạt 60 tỉ đồng… Để ứng phó với những khó khăn, thách thức đang diễn biến phức tạp, thời gian tới, Tổng công ty May Hưng Yên xác định tập trung ổn định thị trường cũ, phát triển thị trường mới tiềm năng; đào tạo và nâng cao kỹ năng, trình độ của đội ngũ cán bộ công nhân viên, người lao động; tiếp tục nâng cao thu nhập và tăng cường chăm lo đời sống mọi mặt của người lao động… https://thanhnien.vn/cong-nhan-det-may-ngong-thuong-tet-185241226194054477.htm Trích dẫn
Duong Tan Huy	Gửi lúc: 28-12-2024 15:21:15 Dệt may, da giày, dịch vụ thưởng tết cải thiện rõ rệt Trong bối cảnh sản xuất kinh doanh có chuyển biến tốt, với quan điểm chăm lo để giữ chân người lao động, nhiều doanh nghiệp (DN) đã thông báo thưởng tết sớm để người lao động yên tâm. Ông Ngô Ngọc Vinh, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện Stanley VN (H.Gia Lâm, Hà Nội), cho biết: "Năm nay, chúng tôi dự kiến sẽ thưởng tết cho người lao động từ 2 - 2,5 tháng lương như năm ngoái. Cùng với đó, các hoạt động chăm lo tết khác cho người lao động cũng sẽ tiếp tục được tổ chức". Với ngành dệt may, 2024 là năm tương đối thuận lợi khi tổng kim ngạch xuất khẩu cán mốc xấp xỉ 44 tỉ USD, tăng gần 11% so với năm 2023. Bởi vậy, các DN trong ngành cũng sớm lên kế hoạch chi thưởng tết hợp lý cho người lao động. Ông Cao Hữu Hiếu, Tổng giám đốc Tập đoàn Dệt may VN (Vinatex), cho biết theo thống kê sơ bộ, lương tháng 13 và thưởng tết cho người lao động trong hệ thống tập đoàn ước bình quân đạt hơn 18 triệu đồng/người, tương đương 1,5 - 2 tháng lương. Ngay từ quý 3, Tổng công ty May 10 (Q.Long Biên, Hà Nội) đã có kế hoạch thưởng tết cho hơn 12.000 lao động với tháng lương thứ 13 bình quân khoảng 1,6 tháng lương. Ông Thân Đức Việt, Tổng giám đốc Tổng công ty May 10, cho hay đơn hàng của DN đã kín đến tháng 3.2025. Với tình hình khả quan, May 10 quyết định chi hệ số thưởng tết bằng năm ngoái. Tuy nhiên, năm nay lương, thu nhập của người lao động tăng hơn so với năm 2023 là 8% nên mức thưởng tết thực nhận nhỉnh hơn năm ngoái. Cùng với chính sách thưởng tết tháng lương thứ 13, May 10 cũng có thêm nhiều chính sách phúc lợi khác. Ông Nguyễn Văn Thập, Phó chủ tịch Công đoàn Công ty CP Tiên Hưng (H.Tiên Lữ, Hưng Yên), hồ hởi chia sẻ DN dự kiến thưởng cuối năm cho người lao động tăng khoảng 5% so với năm trước. Tổng mức thưởng tết và lương tháng 13 trung bình khoảng 20 - 22 triệu đồng/người. Với trên 3.700 lao động, dự kiến số tiền công ty chi thưởng tết năm nay dao động 74,1 - 81,5 tỉ đồng. Ngoài thưởng tết bằng tiền cho người lao động, Công ty CP Tiên Hưng sẽ tiến hành kiểm tra, rà soát các trường hợp công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, gia đình có người mắc bệnh hiểm nghèo…, kết hợp với tổ chức công đoàn tiến hành thăm, tặng quà riêng cho các gia đình với mức hỗ trợ khoảng 1,5 - 3 triệu đồng/hộ. Phó chủ tịch kiêm Tổng thư ký Hiệp hội Da - giày - túi xách VN Phan Thị Thanh Xuân cho biết nhiều khả năng năm nay xuất khẩu da giày về đích 27 tỉ USD. "Để khích lệ người lao động, nhiều DN trong ngành đã tiết lộ có kế hoạch thưởng tết ít nhất 1 tháng lương. Thậm chí, có DN sẵn sàng thưởng 3 - 4 tháng lương cho người lao động có thành tích xuất sắc, làm tăng ca", bà Xuân nói. Theo ông Hoàng Quang Phòng, Phó chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp VN (VCCI), khảo sát cho thấy mức thưởng tết năm nay có sự cải thiện rõ rệt so với năm trước. Một số ngành như dệt may, da giày, dịch vụ, logistics... ghi nhận mức thưởng khá, dao động từ vài trăm nghìn đến vài triệu đồng, thậm chí vài chục triệu đồng. Cá biệt, nhóm lao động kỹ thuật cao tại một số DN có mức thưởng lên đến hàng trăm triệu đồng. Bên cạnh tiền mặt, quà tặng hiện vật cũng được nhiều DN sử dụng như một cách tri ân người lao động. "DN ngày càng chú trọng vào thỏa ước lao động, cải thiện tiền lương và thưởng để giữ chân người lao động trong bối cảnh cạnh tranh lao động ngày càng gay gắt", ông Phòng nhấn mạnh. Trích dẫn

content

Duong Tan Huy

Gửi lúc: 27-12-2024 11:14:08

Công nhân dệt may 'ngóng' thưởng tết

Qua một năm sản xuất, kinh doanh tương đối thuận lợi, nhiều doanh nghiệp dệt may khu vực phía bắc dự kiến tăng chi thưởng tết cho người lao động. Công nhân dệt may đang khấp khởi trông đợi một mùa 'tết ấm'.

Thưởng tết trung bình hơn 18 triệu đồng/người

Nhiều năm làm công nhân may tại Tổng công ty May 10 (Q.Long Biên, Hà Nội), chưa bao giờ chị Nguyễn Thị Hoa (trú Q.Long Biên) bớt chờ mong thưởng tết.

"Cả năm đi làm, thu nhập căn bản cũng đủ trang trải chi phí sinh hoạt gia đình, chỉ dư dả một chút. Tết đến, trăm thứ phải chi, bởi vậy, công nhân chúng tôi rất mong có khoản thưởng tết kha khá. Năm nay, công việc đều đặn suốt năm, anh em rất hy vọng sẽ có mức thưởng tết tốt hơn", chị Hoa nói.

Lương tháng 13 và thưởng tết cho người lao động trong hệ thống Vinatex ước bình quân đạt hơn 18 triệu đồng/người

ẢNH: ĐAN THANH

Anh Bùi Anh Tùng (trú H.Tiên Lữ, Hưng Yên), công nhân Tổ 37 Công ty CP Tiên Hưng (H.Tiên Lữ, Hưng Yên), cũng háo hức chờ đón mức thưởng cuối năm.

"Năm trước, khoản thưởng cuối năm tôi nhận được gần 20 triệu đồng. Hai vợ chồng tôi đều làm công nhân may, năm nay hy vọng công ty sẽ tăng thưởng tết một chút để cả nhà có cái tết tươm tất, đủ đầy hơn", anh Tùng nói.

Trao đổi với Thanh Niên, ông Nguyễn Văn Thập, Phó chủ tịch Công đoàn Công ty CP Tiên Hưng, cho biết năm nay doanh nghiệp dự kiến thưởng cuối năm cho người lao động tăng khoảng 5% so với năm trước. Cụ thể, tổng mức thưởng tết và lương tháng 13 trung bình khoảng 20 - 22 triệu đồng/người. Với trên 3.700 lao động, dự kiến số tiền công ty chi thưởng tết năm nay dao động 74,1 - 81,5 tỉ đồng.

Các mức thưởng tết cho công nhân chia theo diện lao động làm đủ năm và không đủ năm. Khoảng giữa tháng 1.2025, người lao động sẽ nắm được thông tin về thưởng tết. Thông thường, doanh nghiệp sẽ chi thưởng tết vào khoảng sát tết, cách ngày 23 tháng chạp khoảng 1 tuần.

"Ngoài thưởng tết bằng tiền cho người lao động, công ty sẽ tiến hành kiểm tra, rà soát các trường hợp công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, gia đình có người mắc bệnh hiểm nghèo…, kết hợp với tổ chức công đoàn tiến hành thăm, tặng quà riêng cho các gia đình với mức hỗ trợ khoảng 1,5 - 3 triệu đồng/hộ", ông Thập nói.

Tại Tổng công ty May 10, ngay từ quý 3, doanh nghiệp đã có kế hoạch tài chính cho lương, thưởng tết cho người lao động. Theo đó, hơn 12.000 lao động của May 10 sẽ nhận mức thưởng tết với tháng lương thứ 13 bình quân khoảng 1,6 tháng lương.

Tổng giám đốc Tổng công ty May 10 Thân Đức Việt cho biết, đơn hàng của doanh nghiệp đã kín đến tháng 3.2025. Với tình hình khả quan, May 10 quyết định chi thưởng tết bằng năm ngoái. Tuy nhiên, năm nay lương, thu nhập của người lao động tăng hơn so với năm 2023 là 8% nên mức thưởng tết thực nhận nhỉnh hơn năm ngoái. Cùng với chính sách thưởng tết tháng lương thứ 13, May 10 cũng có thêm nhiều chính sách phúc lợi khác nhằm chăm lo tốt hơn cho người lao động.

Theo ông Cao Hữu Hiếu, Tổng giám đốc Tập đoàn Dệt may Việt Nam (Vinatex), năm 2024, Vinatex bảo toàn được nguồn lực cốt lõi là lao động và khách hàng. Lợi nhuận hợp nhất ước đạt 740 tỉ đồng, bằng 137,5% so với năm 2023; thu nhập bình quân đạt 10,3 triệu đồng/người/tháng, bằng 108,9% so với năm 2023. Theo thống kê sơ bộ, lương tháng 13 và thưởng tết cho người lao động trong hệ thống ước bình quân đạt hơn 18 triệu đồng/người, tương đương 1,5 - 2 tháng lương.

Nâng thu nhập để giữ chân người lao động

Ông Hiếu nhìn nhận, năm 2024, một trong những khó khăn nội tại mà nhiều doanh nghiệp dệt may phải đối mặt là biến động lao động.

"Năm 2023, lao động rất dồi dào nhưng đơn hàng thiếu. Năm 2024 thì ngược lại, đơn hàng đủ, lao động lại rất thiếu. Có đơn vị biến động lao động lên tới 20%. Lao động sau khi nghỉ có thể tuyển lại nhưng lượng tuyển không đủ bù đắp; thậm chí, nhiều trường hợp việc tuyển dụng lại lao động rất khó khăn. Quan trọng nhất là khi lao động có tay nghề nghỉ, việc tuyển lao động mới cũng khó giải quyết vấn đề biến động năng suất", ông Hiếu phản ánh.

Sau một năm thuận lợi, công nhân ngành dệt may ngóng trông mùa "tết ấm"

ẢNH: ĐAN THANH

Năm 2024, Tổng công ty May Hưng Yên (TP.Hưng Yên, Hưng Yên) cũng đối mặt một số khó khăn, thách thức, trong đó có vấn đề chi phí phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh tăng cao, lực lượng lao động giảm… Tuy nhiên, doanh nghiệp đã thực hiện triệt để nhiều giải pháp nhằm ổn định, đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh, cải thiện điều kiện làm việc, đời sống cho người lao động. Thu nhập bình quân của người lao động năm 2024 đạt 11,6 triệu đồng/người/tháng, bằng 105% so với năm 2023…

"Năng suất bình quân năm 2024 tại May Hưng Yên tăng 12%, thu nhập người lao động tăng; trong đó có đơn vị đạt trên 20 triệu đồng/người/tháng, chưa tính thưởng tết. Trước tình hình lao động giảm 8%, tổng công ty nỗ lực đảm bảo thu nhập người lao động tăng 7 - 8% để giữ chân người lao động trong điều kiện áp lực cạnh tranh lao động ngày càng gia tăng", ông Nguyễn Xuân Dương, Chủ tịch HĐQT Tổng công ty May Hưng Yên, cho biết.

Năm 2025, dự báo tình hình xuất khẩu dệt may có nhiều tín hiệu tích cực, ông Cao Hữu Hiếu chia sẻ: "Đến nay, nhiều đơn vị ngành may đã có đơn hàng hết quý 1/2025, một số đơn vị đã có đơn hàng đến hết tháng 5.2025". Tuy nhiên, theo lãnh đạo Vinatex, năm 2025 sẽ tiếp tục tái diễn tình trạng thiếu hụt lao động, đặc biệt là trong ngành may.

"Ngoài cạnh tranh lao động giữa các doanh nghiệp dệt may Việt Nam với doanh nghiệp FDI cùng ngành nghề hoặc với các doanh nghiệp ngành nghề khác, một trong những nguyên nhân lớn khiến ngành dệt may thiếu hụt lao động là tỷ lệ lao động nghỉ việc để đi xuất khẩu lao động khá cao", ông Hiếu nói.

Với May Hưng Yên, dự báo hoạt động sản xuất, kinh doanh năm tới cũng có nhiều khởi sắc khi đơn hàng đã ký đến tháng 6.2025, giá cơ bản giữ như năm 2024. Doanh nghiệp đặt kế hoạch tổng doanh thu 616 tỉ đồng, lợi nhuận trước thuế đạt 60 tỉ đồng…

Để ứng phó với những khó khăn, thách thức đang diễn biến phức tạp, thời gian tới, Tổng công ty May Hưng Yên xác định tập trung ổn định thị trường cũ, phát triển thị trường mới tiềm năng; đào tạo và nâng cao kỹ năng, trình độ của đội ngũ cán bộ công nhân viên, người lao động; tiếp tục nâng cao thu nhập và tăng cường chăm lo đời sống mọi mặt của người lao động…

https://thanhnien.vn/cong-nhan-det-may-ngong-thuong-tet-185241226194054477.htm

Trích dẫn

Duong Tan Huy

Gửi lúc: 28-12-2024 15:21:15

Dệt may, da giày, dịch vụ thưởng tết cải thiện rõ rệt

Trong bối cảnh sản xuất kinh doanh có chuyển biến tốt, với quan điểm chăm lo để giữ chân người lao động, nhiều doanh nghiệp (DN) đã thông báo thưởng tết sớm để người lao động yên tâm.

Ông Ngô Ngọc Vinh, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện Stanley VN (H.Gia Lâm, Hà Nội), cho biết: "Năm nay, chúng tôi dự kiến sẽ thưởng tết cho người lao động từ 2 - 2,5 tháng lương như năm ngoái. Cùng với đó, các hoạt động chăm lo tết khác cho người lao động cũng sẽ tiếp tục được tổ chức".

Với ngành dệt may, 2024 là năm tương đối thuận lợi khi tổng kim ngạch xuất khẩu cán mốc xấp xỉ 44 tỉ USD, tăng gần 11% so với năm 2023. Bởi vậy, các DN trong ngành cũng sớm lên kế hoạch chi thưởng tết hợp lý cho người lao động. Ông Cao Hữu Hiếu, Tổng giám đốc Tập đoàn Dệt may VN (Vinatex), cho biết theo thống kê sơ bộ, lương tháng 13 và thưởng tết cho người lao động trong hệ thống tập đoàn ước bình quân đạt hơn 18 triệu đồng/người, tương đương 1,5 - 2 tháng lương.

Ngay từ quý 3, Tổng công ty May 10 (Q.Long Biên, Hà Nội) đã có kế hoạch thưởng tết cho hơn 12.000 lao động với tháng lương thứ 13 bình quân khoảng 1,6 tháng lương. Ông Thân Đức Việt, Tổng giám đốc Tổng công ty May 10, cho hay đơn hàng của DN đã kín đến tháng 3.2025. Với tình hình khả quan, May 10 quyết định chi hệ số thưởng tết bằng năm ngoái. Tuy nhiên, năm nay lương, thu nhập của người lao động tăng hơn so với năm 2023 là 8% nên mức thưởng tết thực nhận nhỉnh hơn năm ngoái. Cùng với chính sách thưởng tết tháng lương thứ 13, May 10 cũng có thêm nhiều chính sách phúc lợi khác.

Ông Nguyễn Văn Thập, Phó chủ tịch Công đoàn Công ty CP Tiên Hưng (H.Tiên Lữ, Hưng Yên), hồ hởi chia sẻ DN dự kiến thưởng cuối năm cho người lao động tăng khoảng 5% so với năm trước. Tổng mức thưởng tết và lương tháng 13 trung bình khoảng 20 - 22 triệu đồng/người. Với trên 3.700 lao động, dự kiến số tiền công ty chi thưởng tết năm nay dao động 74,1 - 81,5 tỉ đồng. Ngoài thưởng tết bằng tiền cho người lao động, Công ty CP Tiên Hưng sẽ tiến hành kiểm tra, rà soát các trường hợp công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, gia đình có người mắc bệnh hiểm nghèo…, kết hợp với tổ chức công đoàn tiến hành thăm, tặng quà riêng cho các gia đình với mức hỗ trợ khoảng 1,5 - 3 triệu đồng/hộ.

Phó chủ tịch kiêm Tổng thư ký Hiệp hội Da - giày - túi xách VN Phan Thị Thanh Xuân cho biết nhiều khả năng năm nay xuất khẩu da giày về đích 27 tỉ USD. "Để khích lệ người lao động, nhiều DN trong ngành đã tiết lộ có kế hoạch thưởng tết ít nhất 1 tháng lương. Thậm chí, có DN sẵn sàng thưởng 3 - 4 tháng lương cho người lao động có thành tích xuất sắc, làm tăng ca", bà Xuân nói.

Theo ông Hoàng Quang Phòng, Phó chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp VN (VCCI), khảo sát cho thấy mức thưởng tết năm nay có sự cải thiện rõ rệt so với năm trước. Một số ngành như dệt may, da giày, dịch vụ, logistics... ghi nhận mức thưởng khá, dao động từ vài trăm nghìn đến vài triệu đồng, thậm chí vài chục triệu đồng. Cá biệt, nhóm lao động kỹ thuật cao tại một số DN có mức thưởng lên đến hàng trăm triệu đồng. Bên cạnh tiền mặt, quà tặng hiện vật cũng được nhiều DN sử dụng như một cách tri ân người lao động.

"DN ngày càng chú trọng vào thỏa ước lao động, cải thiện tiền lương và thưởng để giữ chân người lao động trong bối cảnh cạnh tranh lao động ngày càng gay gắt", ông Phòng nhấn mạnh.

Trích dẫn

Vui lòng đăng nhập để gửi phản hồi

Dệt may hết đơn hàng chuyển dịch từ Bangladesh? Duong Tan Huy gửi lúc 28-12-2024 15:14:40

Đế chế da giày FDI lớn nhất Việt Nam chi cả nghìn tỷ thưởng Tết: Đội ngũ công nhân hàng trăm nghìn người sản xuất cho Nike, Adidas.., doanh thu cả tỷ USD Duong Tan Huy gửi lúc 27-12-2024 10:00:29

Vượt qua “đối thủ,” xuất khẩu dệt may Việt Nam vươn lên vị trí thứ 2 thế giới Duong Tan Huy gửi lúc 27-12-2024 07:54:17

Khai thuế lệch 100 lần và sai xuất xứ, Dệt may Thành Công bị phạt nặng Duong Tan Huy gửi lúc 25-12-2024 16:08:06

Tổng kết năm, các doanh nghiệp dệt may đua nhau báo lãi lớn Duong Tan Huy gửi lúc 25-12-2024 16:04:15

Dệt may Thành Công (TCM): Nhận trợ lực từ E-Land, ước lãi 1.000 tỷ từ dự án TC Tower Duong Tan Huy gửi lúc 24-12-2024 09:53:15

Ông lớn Singapore sắp xây nhà máy dệt may 590 triệu USD tại tỉnh lớn nhất Việt Nam Duong Tan Huy gửi lúc 24-12-2024 08:33:09

Dệt may Việt Nam đối diện nhiều thách thức trong năm 2025 Duong Tan Huy gửi lúc 22-12-2024 13:53:43

Một thương hiệu thời trang nam đình đám thông báo "đóng cửa", tặng quà khách hàng sau 9 năm hoạt động: Lý do là gì? Duong Tan Huy gửi lúc 20-12-2024 11:26:09

Doanh nghiệp da giày, dệt may dự kiến thưởng Tết cao hơn năm ngoái Duong Tan Huy gửi lúc 19-12-2024 10:11:12